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数据显示,选择2020年疫情后改变工作状态的职场人,以26-35岁人群为主,占比29.9%,其中本科学历者达67.9%,自有住房者占比达56.1%,且64.7%已婚此外,选择改变工作状态的职场人中,78.7%因个人主见而选择跳槽、换城市或深造,48.4%的人为了挑战自我和寻找更多机会,也有43.0%是因对当前的工作生活不满报告还对选择疫情后不改变工作状态的人群进行了分析,66.2%的职场人暂时不想跳出“舒适区”其中52.3%的人表示已在当地稳定下来,39.8%的人表示目前行业较适合自己长期发展,因此没有作出更换工作的选择改变工作的职场人超三成选择返乡发展报告称,疫情后调整工作状态的职场人中,41.8%是因为从事的工作发展前景不好,40.2%是因为薪资太低,35.9%是因为缺少工作热情疫情后将调整工作状态的职场人中,选择回家乡发展的比例达36.5%首先,管理层对场外配资的监管力度在加大周二有报道称,西部证券和首创证券均有营业部负责人因违规出借账户及支持配资活动,被监管认定为“不适当人选”,并作出免职的行政监管措施对于这个事情,可能还是要加以重视

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